生育率危机，在韩国不是个新问题。
当地时间 19 日，韩国总统尹锡悦正式宣布韩国进入 " 人口国家紧急状态 " ，将启动全力应对体系，直到低出生率问题解决为止。" 如果不扭转低生育高龄化趋势，韩国的人口最终可能会灭绝。"
尹锡悦的着急不是没有道理。自 2021 年起，韩国已经连续三年人口负增长，2023 年，韩国的生育率更是创下 0.78 的全球历史新低。
《 *** 》还曾指出，韩国因低出生率而导致的人口下降速度，比 14 世纪消灭了欧洲三分之一人口的黑死病还要严重。
如何解决出生率持续低迷的难题？不少当地人认为，在韩国生娃，房子和教育是两座 " 大山 "，而 *** 的生育激励津贴无法覆盖这部分成本。
韩国空荡荡的新生儿病房。（图源：社交媒体）
韩国官方机构反腐败和民权委员会近期进行了一项 *** 调查，在 13640 名参与者中，有 62.6% 的人表示每生一个孩子给 1 亿韩元（约合 52.3 万元人民币）将足以成为他们生育的动力，37.4% 的受访者则认为，这笔钱还无法激励他们生娃。
实际上，韩国仁川市就在 2023 年底推出了 " 生一娃补贴 1 亿韩元 " 的政策。到了 2024 年 3 月，该地区的生育率从此前的 0.66 略微回升到 0.69，但仍然低于韩国平均水平。
发放生育激励津贴，不是影响韩国人生娃的唯一因素。
尹锡悦表示，韩国 *** 在过去的 16 年内投入了 280 万亿韩元（约合 1.46 万亿元人民币） *** 生育，超过韩国一年 GDP 的十分之一，却还是没能阻止生育率的下跌。他认为，重点是平衡工作和生活、改善儿童保育和提供更好的住房。
在韩国生娃有多少福利？
韩国 *** 对生娃家庭的激励幅度，已经达到了前所未有的水平。
据时代周报记者计算，如果当前尹锡悦 *** 对生育福利的计划可以全部兑现，那么 2024 年生孩子的韩国一孩家庭，在孩子出生的头两年内，将最多得到总共 6620 万韩元（约合 34.6 万元人民币）的现金补贴。
相比于韩国人口首次出现负增长的 2022 年，这一阶段的现金补贴提高了 30%。
其中包括，孩子出生就立马获得的 200 万韩元，之一年每个月 100 万韩元，第二年每个月 50 万韩元，以及父母双方休满一年带薪育儿假的每人 2310 万韩元补贴。
韩国的婴幼儿用品展览会（图源：社交媒体）
值得一提的是，在孩子 8 岁之前，韩国父母均有最多 1 年的带薪育儿假。假期可以分开休，但薪资是由 *** 补贴的固定工资。随着休假时间的变化，工资补贴将从每月 250 万韩元下降到每月 160 万韩元。
单从这一数字看来，韩国 *** 对生育的激励似乎已经足够丰厚。但在孩子两岁之后，生育激励政策的重心就转向了非现金的优惠待遇，即便加上孩子上学到 18 岁的其他补贴，韩国一孩家庭领取 *** 现金补贴的极限也一般在 7000 万韩元（约合 36.5 万元人民币）左右。
相比之下，据育娲人口研究智库 2023 发布的年度报告指出，韩国是全球育儿成本更高的国家，养育一个孩子至 18 岁的成本约为 3.65 亿韩元（约合 190 万元人民币）。
这样算来， *** 的现金补贴仅能覆盖韩国育儿成本的 19%。
按照韩国新韩银行在今年 4 月公布的韩国家庭 2023 年月均收入 544 万韩元（约合 2.8 万元人民币）来计算，18 年内如果不计算通胀和工资涨幅，即便是领取高额补贴后的韩国家庭，仍然需要将家庭收入的近三分之一用在育儿上。（计算方式：36500 万韩元 /（544 万韩元 X12 个月 X18 年 +7000 万韩元）=29.3%）
这还是各项补贴在 2024 年普遍提高后的数据。
此外，韩国 *** 在 2024 年还对新婚夫妇减税。
如果能在 7 月通过税法修订案时确定税额减免金额，光是结婚的夫妇双方，每个人就将享受每年 100 万韩元（约合 5220 元人民币）的税额减免。如果这对夫妇决定生娃，还能根据子女人数获得更多共同税额减免。
但相比于高昂的养娃成本，这部分减税幅度显得有些杯水车薪。
韩国养娃的两座大山：教育和房价
在教育上，韩国是东亚国家里补贴时间最长的。
韩国实行从小学到高中的 13 年义务教育，此外还有免费的幼儿园。除少数自定费用的私立学校外，教育费用均由韩国 *** 负担。
理论上讲，韩国儿童从三岁进入幼儿园起，直到 18 岁高中毕业都可以在教育上不花一分钱。
但这些来自税收的高额补贴，投入了教育内卷的无底洞。为了能考到更好的大学，许多韩国人也不认可免费公立学校的教学质量，最终只能送孩子去昂贵的私立学校。
韩国是教育内卷的 " 重灾区 "。（图源：社交媒体）
2023 年，韩国中小学生的课外教育支出达到了 27.1 万亿韩元，创历史新高，同比增长 4.5%。平均下来，人均每月课外教育费用达到 43.4 万韩元（约合 2270 元人民币）。
韩国教育振兴院在 2022 年发布的一份研究中指出，韩国只有 2% 的家长从未给孩子补课，94% 的家长表示补课费是一种经济负担。
除了教育，阻碍韩国家长生娃的另一座大山是房价。
在韩国，约有一半工作机会和教育资源集中在首尔都市圈，这导致首尔的房价居高不下。但与此同时，首尔 2023 年的出生率也为全国更低，仅有 0.55。
密集如钢铁丛林般的首尔公寓。（图源：社交媒体）
截至 2024 年 3 月，首尔公寓平均成交价为 1224 万韩元（约合 6.4 万元人民币）/ 平方米，租金为 579 万韩元（约合 3 万元人民币）/ 平方米。
受美联储加息影响，首尔的房租和房价虽然在过去三年内曾出现过下跌，但如今已基本回归 2023 年时的更高价格。即便是在首尔公寓租金更便宜的区域，2024 年 5 月的平均月租金也高达 95 万韩元（约合 4968 元人民币）。
对比民众的收入，根据韩国国土交通部在去年底发布的《2022 年居住实态调查》，若韩国普通民众的全部收入用于购房，需要攒 9.3 年才能在首都圈买房，攒 15.2 年才能在首尔市区买房。
因此，韩国 *** 即便对生娃家庭提供了 5-10 年利率低至 1.6% 的超低息贷款，似乎也没能减轻大多数韩国家庭在购房上的经济压力。
社会氛围的循环
对一个现代家庭而言，生育的抉择愈发复杂。
在许多韩国家庭眼中，生育孩子意味着母亲要放弃工作，父亲要背负更大的经济压力，而孩子在艰难地熬过了教育内卷后，也终究要迈入和父母当初几乎相同的循环。
除了经济负担因素外，还有部分韩国人单纯因为竞争而选择不生育。
住在韩国釜山的新婚妻子 Minji 认为自己深受韩国教育内卷之害，并以此作为自己不生育的理由。她梦想成为一名艺术家，却只能在教室死记硬背她既讨厌又不擅长的数学。最终，她参加了加公务员考试，在 28 岁时找到了之一份工作。
Minji 表示，自己从小身处在充斥着无休止竞争的环境中，但这不是为了追逐什么梦想，只是为了 " 过上平庸的生活 "。
韩国高考考场（图源：社交媒体）
韩国的职场环境，对生育也称不上友好。
根据韩国国家统计局的数据，截至 2023 年 4 月，在 134.9 万名 15 岁 -54 岁且中断了职业生涯的韩国已婚女性中，有 42％的人将 " 育儿 " 作为中断职业生涯的原因，其次是婚姻（26％），随后是怀孕和分娩（23%）。
在一个双职工家庭中，女性中断职业生涯意味着全家的经济重担都转移到男性一人身上。
此外，男性大多都无法通过休育儿假来减轻新手妈妈的压力和焦虑。韩国职场长期流行着团建文化，如果有员工错过，就可能会遭到领导的区别对待。这成为韩国大多数男性难以休育儿假的重要原因。
一名家中有两个孩子的韩国丈夫 Park Kyung-su 表示，他希望帮忙照顾第二个孩子，但他的领导对陪伴孩子并不理解，他担心休假会导致自己收入下降甚至丢掉工作。
2023 年，韩国已婚已育男性仅有 28% 休过育儿假，其中休满一年的比例仅占 7.6%。
此外，据《韩国先驱报》报道，韩国民众对尹锡悦 *** 能否改善生育问题普遍持怀疑态度。在过去的三年里，尹锡悦 *** 仅提高了原有的补贴，却没有推出更多有效的政策。
6 月 19 日，尹锡悦宣布韩国进入 " 人口国家紧急状态 "。（图源：社交媒体）
尹锡悦曾提出，" 工作与生活的平衡 " 对于提高出生率至关重要，但却也因提出每周 69 小时工作制而引发公愤。
在尹锡悦的呼吁下，部分韩国头部企业也开始发放生育补贴，但 *** 却没有及时配合。
今年 2 月，韩国建筑公司富荣集团（Booyoung Group）宣布，员工每生一胎就能获得总额 1 亿韩元的补贴，许多韩国大企业比如现代、乐天等也积极推出同类福利鼓励员工生育。
但据韩媒 KBS 报道，由于韩国 *** 未能出台及时的政策配合，这些来自企业的补贴普遍被算在员工 " 奖金所得 " 中，甚至需要缴纳更高的奖金税率。
据韩国国税厅统计，截至 2022 年，从企业领取免税生育和育儿补贴的韩国人，仅占所有工薪阶层的 2.3%。
尹锡悦和自己的宠物狗们。（图源：尹锡悦个人竞选网站）
值得一提的是，尹锡悦自己就是一个晚婚无子的韩国人。他在结婚时已经 51 岁，其妻子当时 41 岁。他们称自己 " 尝试了很多 *** ，但都没有成功 "，因此收养了 10 余只猫狗作为陪伴。
或许正是因为没有生育，导致尹锡悦缺乏育儿常识。在参观 *** 免费托儿所期间，尹锡悦曾表示，6 个月大的婴儿就能走路是普遍现象。
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