作者:正在新闻热点组

管培生拒绝周末跑10公里被辞退,城市经理:与公司用人标准有关

近日,网传 24 届应届生因拒绝公司周末组织的 10 公里跑步活动被辞退一事,引发网友关注。

9 月 20 日,《正在新闻》电联了被辞退的当事人张先生。张先生表示,自己是 24 届应届生,于 7 月 22 日入职北京易点淘 *** 技术有限公司(以下简称 " 北京易点淘公司 ")的管培生岗位,9 月 4 日收到该公司单方面的解除劳动通知书。

9 月 12 日,张先生向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,目前正在庭前调解阶段。

张先生表示,他在职的 43 天里,北京易点淘公司曾两次组织员工户外长跑。之一次在 8 月 21 日晚 9 点,公司组织员工下班时间在户外跑步 5 公里。第二次在 8 月 31 日(周六),公司组织员工早上 7 点在某公园 *** ,进行户外跑步 10 公里的活动。

张先生因为身体疲惫,未去参与 8 月 31 日的跑步活动,9 月 3 日,就被该公司的管理人员朱先生约谈劝退。

张先生向《正在新闻》提供了约谈的录音。录音中,朱先生表示,组织大家跑步也是增强大家战斗力凝聚力的一种方式,让大家自主地去报名公司的跑步活动,背后(目的)也是一种筛选,筛选出一些主动性比较强的员工。

同时朱先生表示,这个事件反映出来的是张先生缺乏主动思考,没有管理的潜力,不符合公司对管培的要求。

同日,《正在新闻》致电了北京易点淘公司的城市经理朱先生,朱先生表示开除张先生是由公司决定的,与公司的用人标准有关,他本人并不清楚具体情况,目前公司与张先生处在一个劳动纠纷的过程中,相关的情况以后续劳动仲裁委员会判决为准。