财联社 7 月 24 日讯（编辑 史正丞）据日本当地媒体周四晚间援引知情人士报道，日本中央更低工资审议会已经接近做出决定，将 2024 财年的更低时薪指导标准提高 5%（1004 日元→ 1054 日元），这也将这个全日本加权均值提高到新的历史更高水平。

日本拟将最低时薪提高5%续刷历史新高 打工人“获得感”依然存疑

这个消息自然也对日元汇率有所影响。截至发稿，美元 / 日元的跌幅持续加深，从日内更高处 155.98，一度跌至 153.1 水平。

（美元 / 日元日线图，来源：TradingView）

工资与通胀、汇率贬值赛跑

知情人士称，中央更低工资审议会可能已经得出结论，面对长期的高物价，大幅提高工资是必要的，该委员会将 " 很快正式确立该计划 "。

这个委员会是由劳工、劳资和公共利益的专家组成，主要制定每年提高更低工资标准的指导方针。随后，日本的地方议会根据这个指导确定地方标准——东京（去年更低时薪标准 1113 日元）、大阪（1064 日元）等经济发达地区标准会稍高一些，冲绳（896 日元）等偏远地区则会低于平均标准。

当然，从外国 " 吃瓜群众 " 的视角来看，日本的更低工资涨幅，颇有一种与汇率贬值赛跑的紧张感。

例如上一财年，去年 7 月底，这个委员会将更低时薪指导标准提升 4.5% 至 1004 日元。换算成美元是 7.04 美元。但即便今年升至 1054 日元，换算成美元只有 6.87 美元。换算成人民币也是类似的情况，涨完这 50 日元后，以人民币计价的 " 日本更低时薪标准 " 从去年的 50.46 元，变成了 49.94 元。

正因如此，在今年的会议上，劳工代表呼吁进一步提高更低工资的涨幅。

即便不考虑汇率因素，单单是扣除物价上涨的影响，截至今年 5 月日本的实际工资已经连续 26 个月处于萎缩的状态。

同时根据日本更大工会 Rengo（日本工会联合会）的统计，在今年被称为 " 春斗 " 的春季劳资谈判中，日本工会平均每月加薪幅度为 15281 日元，按日元计算相当于 5.1% 的增速。这里的涨幅包含基于资历的加薪，以及基本工资的上涨。上一回涨薪幅度超过 5%，还是泡沫经济末期的 1991 年。

即便如此，Rengo 官员直言 " 很少有人相信今年的加薪改善了他们的生活 "，所以保持工资上涨的趋势很重要。从更长远的角度来看，日本 *** 此前曾制定 2030 年代中期 " 更低时薪尽快涨至 1500 日元 " 的目标。

值得一提的是，涨薪幅度也与公司规模有关。员工人数少于 300 人的中小企业平均涨薪幅度为 4.45%。所以在更低工资审议会上，有资方也提出需要对大幅提高更低工资标准保持谨慎，因为一些中小企业无法完全转嫁用人成本的上升。

日本央行会怎么做？

按照日程，日本央行定于下周举行政策会议，并将于 7 月 31 日中午发布政策声明。

与过往政策会议区别较大的是，目前市场对下周日本 " 加不加息 " 仍处于摇摆的状态。

周四也有媒体援引知情人士称，下周日本央行的委员们开会时将会 " 辩论是否需要加息 "，同时还将披露一项将购债减半的计划。

在今年结束 " 负利率政策 " 后，市场普遍预期日本央行的下一次加息将会启动一轮新的紧缩周期，使日本货币政策达到 " 中性水平 " ——既不 *** 经济、也不抑制经济。当然，这个过程将会持续数年时间。