6 月 24 日，韩国京畿道华城市一电池厂发生火灾，截至 25 日，事故死亡人数升至 23 人。据中国驻韩使馆 25 日晚消息，有十余名中国公民不幸在事故中遇难。
图片来源：央视新闻截图
同胞遇难牵动国人心弦。据媒体报道，该电池厂的中国员工大多是通过中介机构去打工。" 韩国底层劳务基本都是外国人在做，虽然薪资报酬高，但是很辛苦。"6 月 25 日，在韩工作多年的于强向《每日经济新闻》记者表示。
据韩国更大的华人社区平台 " 奋斗在韩国 " 网站（以下简称 " 奋韩网 "）介绍，韩国的就业市场竞争激烈，对外籍劳工的需求主要集中在劳动密集型和服务型行业。" 大部分中国劳工通过国内或韩国的劳务中介公司 *** ，这些中介公司负责联系韩国雇主，并为中国劳工提供签证、合同等服务。" 于强介绍说。
不过，针对这些劳务工作人员的保障却有值得追问之处。有从事出国劳务服务的企业向《每日经济新闻》记者表示，雇主企业会为工人购买制造业八大保险。但也有的中介企业表示，尽管用工单位会为过去的中国员工购买保险，但细节上和本地员工并不完全相同，例如医疗险的报销比例不一样。
另一方面，赴韩打工的回报水平也在失去吸引力。" 奋斗在韩国 " 网站方面表示，一般情况下，赴韩中国工人的薪资仅与韩国本地同类工作的更低工资标准相当。然而，记者多方采访了解到，通过中介机构去韩国工作的费用却不便宜。
于强注意到，近一年韩国因出现经济问题、生活成本提高，到韩国打工的人正在减少。
" 工厂的底层职工大多是外国人 "
从上学到工作，于强在韩国已经待了近 15 年。和他一样在韩国工作的中国人不少，在他认识的朋友里，" 有学历的入职公司做文职 "，而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿，女生就去饭店传菜。
在韩国，留给中国务工者的工作机会基本属于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明了这一点。
《每日经济新闻》记者梳理了大连众浦境外就业服务有限公司、吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司等多家企业提供的劳务信息，基本都是免税店销售、餐厅服务员、工厂普工、厨师等岗位。
" 韩国这主要招的是服务类、后厨类的工作。" 一家中介机构的业务员也向记者表示。至于具体细节，另一家中介机构介绍：如果是去济州岛做帮厨，每天工作时长在 10 — 12 小时，包吃包住，月收入 12000 元左右。
图片来源： *** 截图
" 底层劳务的竞争压力很小，（因为）韩国人基本不会去做。" 于强介绍说，工厂的底层职工大多是外国人，一个韩国管理层人员的下属都是外国人。高级劳务人员中，尽管有一部分中国人，但是工作也非常辛苦，" 而且韩国特有的加班制度也非常考验抗压能力 "。
" 奋韩网 " 的信息显示，韩国的就业市场竞争激烈，特别是对于年轻人和高学历群体来说，因为该国近年经济增速放缓、劳动力市场饱和，使得就业环境更加严峻。但是，制造业、服务业和 IT 等行业仍然有较高的劳动力需求。
该网站提供的统计数据显示，在韩中国务工人员主要来自山东省和东北三省，年龄多集中在 20～40 岁，大部分从事制造业、服务业、建筑业等劳动密集型行业，少部分具有技术或语言优势的人从事 IT 或技术类工作。
于强说："（务工人员）刚来韩国入职一般是通过中介，朋友介绍的也有，但不是很多，还有一小部分是跟着中国包工头一起找建筑工地。" 对年轻女生来说，一般选择有语言需求的职业，例如免税店、进出口公司的岗位对语言的要求极高，这种岗位一般都是通过朋友介绍的。
韩国的农贸市场 图片来源：每经特约记者 刘伊诺 摄
赴韩务工吸引力正在减弱
在社交软件上，不少赴韩务工的宣传信息中，称当地工资较国内翻了好几倍，这也吸引了不少待业者。
但实际情况究竟如何？
《每日经济新闻》记者以求职者身份致电一家境外劳务服务企业，对方提供的项目名为 " 韩国雇佣制根基产业 *** "， *** 岗位包括热处理、塑料成型、模具、焊接等，月基本工资 206 万韩币（约合人民币 10753 元），每周 44 小时或 40 小时工作制。
对方同时向记者展示了一位工人最新的工资单——当月基本工资 10786 元，但加上平时和周末的加班工资后，到手收入接近 17000 元。据对方介绍，加班按照时薪的 1.5 倍支付，加班 " 一般两小时，有时候也会有半天 "。
于强告诉《每日经济新闻》记者，近一年韩国受经济问题影响，工资不变但物价上涨，导致生活成本加大，外来务工人员能赚的钱就少了。据他介绍，此前来自中国的 " 打工人 " 中，从事工地类的工作，则年薪在 30 万元至 40 万元；服务类的工作，年薪在 20 万元至 30 万元。" 现在中国人在韩务工人数稍有减少，近几年韩国劳务基本都被东南亚国家（的务工人员）代替，例如越南、泰国等 "。
据 " 奋韩网 " 统计，一般情况下，中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的更低工资标准相当，2024 年韩国的更低工资为每小时 9860 韩元（约合人民币 51.5 元），高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种，具体根据工作种类和雇主情况而定，但相较韩国正式工，外劳普遍偏低。
薪资之外，在韩劳务人员的保障情况如何？
在记者以求职者身份与前述中介机构沟通时，对方表示，雇主会为员工购买保险，和韩国普通工人一样，包括国民健康保险（相当于医疗保险）、回国期满保险（相当于退职金）、回国费用保险、工资支付保险、意外伤害保险、产灾保险（相当于工伤保险）、国民年金（相当于养老金，自愿加入）、雇佣保险（相当于失业保险、自愿加入）等韩国制造业八大保险。
不过，也有境外劳务服务企业的相关负责人在接受记者采访时表示，尽管用工单位会为过去工作的中国员工购买保险，但细节上和本地员工有区别——例如医疗险的报销比例就不一样。
记者随后以求职者身份联系了另一家境外劳务服务企业，对方表示中国员工过去后，买的保险和本地人并不完全一样，一般是意外险和医疗险。
" 奋韩网 " 方面表示，按照韩国法律，正式雇佣的外籍劳工享有健康保险、工伤保险和失业保险等基本社会保障。但实际大多为 " 日当 " ——也就是日结，" 甚至没有正规合约，无保险 "。
在韩国从事公共关系相关工作的竹子（化名）还提到，从个人感受来说，近期赴韩务工的中国人数量确实有所减少。" 在韩可能薪资相对国内来说比较友好，但是签证问题很多公司目前是无法解决的。大部分回国的人都是因为无法办工作签或者是居住签而离开。"
图片来源： *** 截图
个人签证不好办，找中介成了不少人的之一选择。但另一方面，赴韩打工需要的中介费也不便宜。记者联系的两家企业给出的报价分别为约 4 万元、3.3 万元。其中，4 万元的报价涵盖签证、入境体检、提供免费语言培训，但培训期间的食宿费用自负；3.3 万元的总费用包括 3000 元的审核费、3 万元的办理费，同时也包含三个月的语言培训。
据其中一家中介机构介绍，欧洲国家的办理费用要便宜得多，" 优惠完是 11800 元，包括 1800 元的审核费用和 10000 元的办理费用，下签后到了机场，还能返 3000 元 "。在解释为何韩国费用更高时，对方表示是因为 " 日本和韩国有语言考核这一项 "。例如，丹麦、意大利的室内装修类岗位都没有语言要求，且普工每月的税后薪资分别达到 35000 元和 33000 元。
记者 | 杨煜 杨卉
编辑 | 王月龙 文多 盖源源
校对 | 卢祥勇
发表评论
2024-11-12 13:44:03回复
2024-11-12 13:47:12回复