DoNews12月9日消息，近日，多名云鲸智能内部人士及离职人员对新浪科技透露，公司近期开启了大裁员。本轮裁员涉及业务部门广泛，包括开发部门、测试部门等，且以组为单位，一些组别直接人员砍半，极端的组别裁员比例达65%。此外，该公司12位总监级别领导，在近一年内3位离职，“流动性非常大。”
一些内部人士认为，此次裁员的原因可能与公司经营利润不及预期有关，尽管产品销售额较高，但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。
云鲸智能新近离职人员对新浪科技透露，本轮裁员是从9月中旬开始的，在9月集中裁了一波后，10月再次裁员一直持续至今。公司整体裁员比例尚不清楚，但指出不少组别人员已经减半，包括开发、测试等部门的部分老员工，以及大量应届生、试用期员工，均遭到了裁撤。
据上述人员透露，对于被裁员工的赔偿方式，被裁人员被要求立刻签字走人，其可获得N+1赔偿，但如果拖延不签字，或者一个月后再走，则只能获得N赔偿。
另外一位内部人员透露，“自己所在的部门，今年4月份的时候还有20余人，但现在只剩下了7人，包括试用期、应届生等人员，均已被全部裁撤”。
“年终奖也很难拿齐，风险极高”，前述员工指出，在近一年内，云鲸智能总共离职了3位总监级领导，分别是硬件部门、NPI新品导入部门以及互信相关部门。“整个公司也就12位总监级别的领导，一年走了3位，流动性非常大。”
新浪科技了解到，这并非云鲸智能首次裁员，在今年上半年，也有试用期员工公开反映称，自己遭遇裁撤，并且已经提交了劳动仲裁，同时透露身边“多人被无偿开除”。
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