综合瑞典《新日报》和美联社 7 月 1 日的报道，当天，瑞典一项新法律生效，允许祖父母在带孩子的过程中领取报酬。这意味着瑞典父母可以将部分育儿假津贴转移给孩子的祖父母。
瑞典社会保险局网站显示，在瑞典，父母如果需要从工作中抽出时间照顾孩子，或是处于失业、学习、退休等状态，只要孩子居住在瑞典、瑞士或欧盟国家，并在瑞典投保，都能够获得 " 父母津贴 "。每个孩子的津贴发放期为 480 天，约 16 个月。其中 390 天的津贴是根据父母个人全额收入计算的，而剩余 90 天，每天可获得固定金额 180 瑞典克朗（100 瑞典克朗约合 68 元人民币）。一对父母最多可以向非孩子监护人转移 45 天，而单亲父母可以转移 90 天。
针对祖父母的规定与普通父母津贴的规定相同，只不过获得转移津贴的人也必须投保。此外，退休人员也可享受带薪育儿假，在这种情况下，津贴是根据个人的养老金计算的，并且在领取津贴期间，不得找工作或学习。
据瑞典媒体《工作》报道，" 父母津贴 " 是根据个体的疾病福利合格收入（SGI）计算的，这意味着没有达到这个标准的人，比如领取退休金者或学生，适用的是保证水平，即每天领取 250 瑞典克朗。同时，新法也存在欺诈风险，津贴有可能流向不照顾孩子的人且 *** 无法对此进行监管。
去年 12 月，瑞典议会批准了 *** 关于转移育儿津贴的提案。今年是瑞典成为全球首个为父亲提供带薪育儿假国家 50 周年，因此该项立法也被视为瑞典育儿福利传统的延续，以及纳税人资助社会福利制度的再次体现。 *** 表示，立法的目的是让不同类型的家庭更容易兼顾工作与孩子，让孩子可以享受到更多家庭温暖与亲子时光，而不是早早进入幼儿园，与老师朝夕相处。对单亲父母来说，监护人以外的人也应该对孩子负有责任。
据报道，瑞典还为父母提供其他福利——他们可以减少工作时间，直到孩子 8 岁，而 *** 雇员可以减少工作时间直到孩子年满 12 岁。
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