12 月 4 日，23 岁刘某家属报料，称刘某于今年 3 月份入职合肥羽飞石视觉科技有限公司，" 因长期加班，于 11 月 30 日猝死在出租房。"
刘某的家属向记者讲述了事情经过，并提供了劳动合同、打卡信息、聊天记录等证据。劳动合同显示，2024 年 3 月 21 日，刘某与合肥羽飞石签订了劳动合同，入职岗位为 " 渲染后期 "，试用期工资一万五，合同期内，给与年薪 18 万元待遇。然而，在今年 11 月 30 日，刘某被发现死于出租屋内。
家属夏先生表示，当天，公司联系刘某处理一个项目文件，给他打了很多 *** ，都无人接听，于是找了一名与刘某关系较好的离职员工，知道了刘某的出租屋位置，在屋外拨打 *** 听到 *** 响起但无人接听，于是报了警。合肥急救中心急救科出具的《居民死亡通知书》显示，2024 年 11 月 30 日 18 时 12 分，经鉴定为呼吸、心跳停止。
家属提供的考勤信息显示，11 月 21 日、27 日、28 日的下班时间都是在晚上八点以后，其他几天打卡时间在下午六点左右。此外，刘某与好友的聊天记录显示，刘某经常与朋友提起自己在加班，最近与好友的一次聊天中，他提到：" 感觉差不多了 "" 我是累死的 "。在一些项目群，刘某经常在凌晨 0 点以后，还在解决客户的设计诉求。家属认为，刘某的猝死，与长期加班有着很大的关系，12 月 1 日，刘某的家属到达合肥市，与羽飞石视觉沟通赔偿问题。
12 月 4 日，潇湘晨报记者联系到了羽飞石公司的法定代表人方先生。方先生称，公司正在配合家属处理刘某的后事问题，他承认，在设计这个行业，设计师的工作是跟着项目走的，当项目有紧急需求的时候，加班是事实。但是公司在考勤方面也比较灵活，如果前一天晚上有加班，当天考勤可以灵活打卡，在刘某的考勤信息里，也确实有上午 10 点多、11 点多打卡的记录。
方先生表示，公司为刘某购买了社保，也咨询过社保部门，在刘某猝死的 48 小时之内，并没有加班的情况，不符合工伤的标准。目前刘某的家属提了 26 万元赔偿金的诉求，与公司愿意赔偿 10 万元之间差距较大，双方还在协调之中。方先生还称，刘某有玩游戏的习惯，猝死可能与这个也有关系。
来源 | 潇湘晨报
记者 | 曾永红 曹伟
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